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中堅社員研修2010~後輩社員への育成方法

今日は、今年最後となる研修会の講師を池袋の勤労福祉会館で実施してきました。今日のテーマは、後輩社員の育成方法。育成とか、指導というとなんか管理職の役割のようなイメージが強いですが、私自身、全然管理職前から何故かそういう役回りをさせて貰ってきました。考えてみれば、管理職と後輩社員、もっといえば新入社員そこそこの人間とは大きな断層があり、そこを埋めていくのは中堅社員が筆頭になるべきなんですよね。

ですから、この教育層がしっかりとした階段となって、形成されている企業ほど強い基盤を持っているはずなのです。

…そんなことをほぼ一日喋くりまして、今年最後の研修が終わりました。まずまずの仕上がりになった内容かな?

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コメント

とても魅力的な記事でした。
また遊びにきます。
ありがとうございます。

投稿: 職務経歴書の書き方の見本 | 2010年12月31日 (金曜日) 午後 12時55分

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